释放天赋 实现抱负

您通过怎样的契机加入壳牌？

Mansi:  我在宝洁工作了差不多17年，大约六年前加入了壳牌公司担任Cluster Marketing Manager.我已经工作了大概22年了。在来到壳牌之前，我在宝洁工作了差不多17年。我以前做过很多岗位，市场部、策略部、消费者洞察和销售等，也接触过不同的商业模式和渠道。我还曾分别在印度、新加坡、美国和马来西亚任职，职位从全球到跨区再到本地的都有。

出于个人原因，我需要从美国搬到印度，就在那时我加入了壳牌公司。我想在一个新的行业中磨砺自己，学习新的B2B技能。

在您的团队中，您都和哪些人合作？

Mansi：我的团队十分多样化。他们中的每一个分别在人口统计、文化、教育、技能和经验方面有其独特之处，和他们共事使我获益匪浅。

你觉得大家为什么要加入印度壳牌？

Mansi：壳牌公司是一家十分值得你为之努力的公司。为什么呢？因为它一直坚持自己的核心原则，所做的决定也都以“价值”作为基础驱动力。那就是把人作为重点。它带给员工一个成长的过程，在这个过程中你可以做自己而不必担心被评判; 因为你知道你个人的需求会被欣赏和照顾到。这里将终身为你提供学习、贡献和成长的机会。 这里为不同职位、不同工作地点的员工提供了很多种系统化的课程、辅导和在职培训。每次说到我们的目标我就觉得很骄傲，因为我们尽力确保对个人和社区产生积极影响。最后，一个很重要的方面就是，我们印度的业务正在蓬勃发展。在资源充沛，阵容强大和步步为赢的团队中工作是十分有趣的。

你们的职业发展一般是怎样的？ 

Mansi: 在壳牌公司工作最好的一点便是：你不用走前人走过的职场道路，你可以创造属于你的辉煌。你只需要知道你想从你的事业中获得什么。然后，凭借壳牌多元化的业务运营、地域优势、技能配备和不同的商业模式，总有可以实现你伟大抱负的途径。

为什么人们会留在壳牌？

Mansi：因为壳牌很照顾我们。随便跟一个在这工作的人聊天，他们都会告诉你一个壳牌如何在他们真正需要帮助的时候伸出援手的故事。壳牌奉行 “关心他人”的理念，所以这里的员工敬业程度非常之高也就不足为奇了。

你会对想要在壳牌工作的人说些什么？

Mansi：这是一个既照顾你个人感受又让你实现全面发展的地方。 你不仅可以在工作中提升技术水平， 还可以发展成为厉害的专业人士、更优秀的领导者，并成为一个更好的人。