

凝聚多元文化
我们持续吸引和激励来自世界各地的人才。我们在大约 22 个国家拥有 60 个活跃的员工网络,汇聚了 155 个国家的员工,在 70 个国家合作共事。
整个壳牌内设立了许多社会团体和支持网络,旨在将壳牌多元化的员工队伍牢牢凝聚在一起。这些网络可帮助员工彼此联系、分享创意并相互支持,发挥他们的潜能。这些团体设定了各种目标,包括鼓励更健康的生活方式,支持个人和专业发展等,有助于培养整个公司的接纳和相互尊重文化。
从壳牌女性俱乐部、残疾人士网络,到壳牌非洲网络以及其他网络,它们均对塑造壳牌的多元化和包容性文化产生了影响。
壳牌非洲网络,英国
英国壳牌非洲网络 (SAN) 的宗旨是促进非洲员工和加勒比海地区遗产的进步。Mavis Oti-Addo-Boateng 表示,自从该网络 15 年前成立至今,无论是个人和专业,她都受益匪浅。。
"通过个人发展谈话和辅导培训,壳牌非洲网络已大幅强化我的领导力、管理、沟通和谈判技能。我们帮助我们的所有会员获得来自壳牌高层领导的职业建议——我目前的岗位可以在实现自身职业目标的同时,回馈这一社区,我对此深感自豪。"
算上荷兰的分支机构,目前壳牌非洲网络的会员总数达到近 300 人。为寻求自身的职业抱负,会员们通过定期会议、辅导培训和工作之余的社交活动,相互保持着密切联系。
Mavis 补充道:"壳牌非洲网络为我提供了坚持强大的个人价值观的机会:公平、回馈、帮助他人实现梦想。"

小处着手,志虑长远
Mohammed 已参加壳牌毕业生员工计划,目前在世界上最大的天然气制油厂 Qatar Pearl GTL 工作。他表示:
"我认为这是在壳牌工作所能带来的最大好处之一:在这样一个国际环境中,文化和员工如何进行融合。个人认为,我希望能对卡塔尔、未来的卡塔尔人以及来自世界各地的同事都产生影响。"
