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第一步 - 寻找相关职位

查看当前空缺职位。如果有合适的职位,请点击“在线申请职位”进行申请。

如果目前没有适合您的职位,请登陆并创建个人职位搜索记录

如果将来有合适您的职位,壳牌招聘团队会与您取得联系。

您也可加入壳牌人才社区(Shell Talent Community)(in English),随时了解您所在的专业领域内大型项目和会议的信息。

第二步 - 在线申请职位

如果您已向壳牌上传过个人简历,请您直接登陆进入个人专区,申请相关职位。

如果您还未注册,请注册建立个人档案,并通过在线提交职位申请。我们会在48小时内给您一个职位申请确认邮件。

您可登录通过“Application Status(职位申请状态查询)”,查看您的职位申请进度。

第三步 - 面试

如果您申请的职位与您的背景相符,招聘团队会在您提交申请后的约两周内邀请您参加面试。面试将以电话方式进行,时间大约在45到60分钟。您也可以询问关于该职位的相关问题,例如:壳牌企业文化, 工作环境,具体职位要求等。

第四步 - 评估中心

如果您成功通过电话面试,我们将在电话面试后约三周内邀请您参加壳牌评估中心(简称评估)。

评估用时4个小时,包括以下环节:结构化面试、专业技能面试或能力评估面试,以及情景面试环节(该环节进行与否取决于您所申请的职位)。您可以在面试过程中向我们提问,例如:具体职位要求,薪酬和福利等。评估中心结束之后,招聘团队会在最快的时间内通知您最终评估的结果。

 

免责声明

请注意,以上每个环节所列举的时间仅为示意。

某些职位的人选申请量极大,将会让每个步骤的用时更长。

壳牌,以及代表壳牌进行招聘的第三方机构,不会在招聘和面试流程的任何阶段向应聘者索取资金或任何形式的补偿。

所有被壳牌聘用的人员(壳牌直接聘用或者通过第三方机构聘用),都必须经过上述的在职申请和官方面试流程进行。

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