整个壳牌内设立了许多社会团体和支持网络,旨在将壳牌多元化的员工队伍牢牢凝聚在一起。这些网络可帮助员工彼此联系、分享创意并相互支持,发挥他们的潜能。这些团体设定了各种目标,包括鼓励更健康的生活方式,支持个人和专业发展等,有助于培养整个公司的接纳和相互尊重文化。

从壳牌女性俱乐部、残疾人士网络,到壳牌非洲网络以及其他网络,它们均对塑造壳牌的多元化和包容性文化产生了影响。 

壳牌非洲网络,英国

英国壳牌非洲网络 (SAN) 的宗旨是促进非洲员工和加勒比海地区遗产的进步。

算上荷兰的分支机构,目前壳牌非洲网络的会员总数达到近 300 人。为寻求自身的职业抱负,会员们通过定期会议、辅导培训和工作之余的社交活动,相互保持着密切联系。

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女性观点

让我们来听一听已在壳牌产生影响的一些女性故事,了解她们是如何在工作场所中发展自己的职业生涯并鼓励其中的变革的。

残疾人士

壳牌鼓励身有残疾的员工勇敢分享自己面临的挑战,以便我们携手合作,共同支持他们发挥自己的潜能。