本节内容

凝聚多元文化

当前的人才比以往任何时候都更加多元,因此,对于创新、发展和保留人才而言,拥有包容性的工作环境至为关键。

残疾人士

壳牌鼓励身有残疾的员工勇敢分享自己面临的挑战,以便我们携手合作,共同支持他们发挥自己的潜能。

女性观点

让我们来听一听已在壳牌产生影响的一些女性故事,了解她们是如何在工作场所中发展自己的职业生涯并鼓励其中的变革的。

支持壳牌的 LGBT 人才

壳牌支持和帮助具有各种背景的卓越人才,并努力成为工作场所内的女同性恋者、男同性恋者、双性恋者与跨性别者 (LGBT) 包容性先锋。

范伯登,壳牌首席执行官
范伯登,壳牌首席执行官

每天我们都要努力提供能确保所有员工深感受重视和被接纳、能够培养其个人才能并帮助其成为具有协作精神的团队中的一员的环境。 

一个嵌入我们"诚实、正直和尊重所有人"原则中的多元化和包容性的工作场所,将凝聚卓越的人们,确保他们成为他们自己。在壳牌,你将能够作为具有协作精神的团队中的一员,运用和发展你的技能和知识;这样的团队也有助于进行创新,并在打造更美好的能源未来的过程中发挥重要的作用。

"我们必须确保我们的全球 业务和产品组合对于合作伙伴和客户来说都具有吸引力。而如果缺乏多元化的员工队伍,导致无法真正体现我们的合作伙伴和客户以及我们开展业务所在国家的多元化,我们将无法实现这一目标。"

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在壳牌的生活

和我们全球范围内的开拓者、创新者、冒险家和探险家面对面,倾听他们的故事。了解他们的故事,深入了解壳牌的职业生涯。