壳牌会给你无限可能:当你在职业发展中突然发现对什么有兴趣,可以用转岗来更好的规划自己的未来,这也是我选择壳牌的原因之一。就像考大学,考一家综合性大学,肯定胜过考一家专业技校,以后转专业或接触其他领域的机会也比较大。

在别的公司,很难想象跨部门、跨业务地保持自己的发展前景,然而在壳牌,只要你自己的想法清晰,比如要成为专业的市场人,或者成为特别厉害的大销售,甚至要当一个网红,公司各方面的辅助和支持还是相当到位的。

合作共赢,乐在其中

壳牌强调团队协作大于单打独斗,这是很吸引我的一个点。这里跨部门合作的Virtual Team很常见,大家都可谓是“兼职”,在各自的领域皆是高手。而且壳牌很善于起用不同背景、不同头脑的人,大家在一起碰撞出的火花,一定是1+1大于2甚至大于3——这是我入职之后的深刻领悟。

这些身边的同事不光工作上很专业,在生活中也是值得一交的朋友,都非常有趣。比如我有个同事,除了在公司的身份之外,还是市里天文协会的会长,没事会带着大家跑到沙漠里去看星星,认星座,特别浪漫。

专业培训,专注发展

就我亲身经历而言,壳牌的培训可以分两种,一种是从外部找资源,大家集中起来上课。壳牌很很重视人员培养,在这方面投入比较多,课程的质量都很高。更吸引我的是On-the-Job Learning,在真正的工作中去锻炼和学习。如果你发现自己欠缺什么,需要什么,那么你的Mentor、Buddy、HR和老板都会给予支持。

我之前也在一些大企业中任职,但几乎没有见到谁能像壳牌这样重视毕业生。我见过一位老总,年纪不轻了,但还是会很骄傲地声称自己当年是G-staff(壳牌内部对毕业生计划的称呼)。他人的帮助,加上自身的实践,对个人成长无疑是更有益的。

全能线上管家

现在我手中的项目“壳智汇”是壳牌在全球的首发尝试。我们与一家国内IT巨头展开合作,将传统的线下技术服务重新整合到线上数字化平台,推动整个润滑油市场的数字化变革。上半年我们还举行了盛大的全球发布会,这份成就感真的无与伦比。

尽情发挥影响力

壳牌非常大,给你发挥的舞台也很大。只要你的所作所为符合壳牌的发展方向和需求,能够维护或增强品牌,那就大胆去尝试。更重要的是,在这样一个国际化的平台上,你的优秀不光能影响到身边的一小片天地,甚至可以在整个行业中创造借鉴和引领意义。

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