新想法 为市场增长加油

您通过怎样的契机加入壳牌？

Sanjay: 我已经在壳牌工作了24年，在很多不同的部门和职位工作过。

我从润滑油产品开始职业生涯，到液化石油气，再到电子商务、组合战略，接着进入零售业务。

随后，我又调去管理航空燃料的合资企业，之前我还在伦敦做过全球网络策略。

现在我在印度做零售业务，主要负责管理网络建设：工作职责是带领团队在全国建油站。我们一起制定计划、购买土地使用权开发，建设并维护油站，同时也负责一些其他的零售工程类项目。

在壳牌工作有哪些收获？

Sanjay: 我的工作，可以给我塑造未来的机会。你可以做出让自己骄傲的事迹，也可以为改变他人的生活。

我们团队的每个人都可以说：“那个站点是我收购的”,“那个站点是我建的”，或者说“我能让这个站点的工人过得更好。”生活中很少有这样的机会给你如此的影响力。

壳牌需要有油汽的相关经验吗？

Sanjay: 我们很人多都没有油气相关经验。但他们会有项目相关的专业背景，比如地产征收，可以在我们的项目中很好的应用。

同样，我们的工程师也是来自各行各业，通常具有设计或建筑类背景——但我们有专门的培训带他们迅速上手，来解决这个行业特定的问题。

这就是壳牌的魅力所在吧。我们有很好的入职安排，你能从同事或者业务专家那得到帮助和支持。很快你就能发现，你懂得越多越好，再加上新学习的油气知识，成长就自然而然了。

和其他公司相比，壳牌的网络交付部是怎么样的？

Sanjay: 根本上来说，壳牌的网络交付部是很特别的存在，独具特色。它集策略、谈判、建设、维护和项目管理于一体。

我们一般要解决的问题是：你想在哪建油站？为什么选址于此？要建几个？各有什么特点？要回答这些问题需要多元化的专业背景，在壳牌也有不同部门来负责，但其实这些又彼此有联系。

你所在的团队最大的动力是什么？

Sanjay: 对于每个人来说都略有不同。但如果你对策略、地产或是建设感兴趣，同时又很享受从无到有、将想法落地执行出来，那你就非常适合这份工作。

在这里，你可以参与令人振奋的挑战并创造不同，而且你所担当的角色本身就充满多样性，会让你在各个领域里成长。如此一来，你就拥有了更好的机会为世界的改变做出贡献。

这些影响会很快体现出来吗？

Sanjay: 看看我曾经工作的团队就知道，壳牌可以赋予员工充分的自主权。无论你刚来工作一年，还是已经工作了25年。

你可能不能直接改变小组决策，但你总是有机会优化你自己的部分，进而帮到整个业务。所以是每个人都有机会做出影响。

加入壳牌选择在网络交付部门工作的理由是？

Sanjay: 因为在这儿你能学习到各个范畴的技能，平时如果你要想获得这些技能，必须在不同的职位花大量的时间才行。

但最令人激动的是你可以塑造未来。我们要做的不仅仅是建设一个网络，还要帮助彼此成长，令彼此的人生也变得更加不同。