"一离开大学,我就在油气行业的一家服务企业中得到了一个职位;但我也意识到,我可以得到更好的机会,可以在其他地方拓宽我的行业知识。因而,我决定加入壳牌毕业生员工计划。

我之所以选择壳牌毕业生员工计划,而不是其他计划,很大一部分原因是它既能提供技术类职位机会,也能提供非技术类职位机会。在荷兰,基础设施是如此发达,以至于你可以轻松来往于不同的作业区域,并从事各种任务。

这一计划的学习安排方面也非常出色.借助可靠的支持网络,我始终可以获得推动力,实现我的潜能,而且也享有确定哪种职位最适合我的自由度。"

你可以按照自己的步伐发展、寻找最能激励你的因素并了解你的理想状况。

Floris Duursma

产生影响

在正式完成壳牌毕业生员工计划后,我感受到了一种巨大的成就感。在我继续参与壳牌高级技术计划、继续我的进一步发展期间,我被任命为挪威油井干预主管,被赋予一系列工作职责,而且由自己单独负责。在这里,我为那些对壳牌的全球运营有重大影响的项目创造了真正的价值。

2014 年1 月,我加入了 Petroleum Development Oman 完井与油井干预部。这是我在欧洲长期工作以后,工作所发生的一点点调整。不过,这对我来说,是一次不可思议的学习机会;完井与油井干预对我来说是一个新的技术科目,我觉得它非常有意思。 

我开始与壳牌的许多员工进行面对面的交流,并指导他们履行各自的职位,同时我也积极参与在现场实施的工作。此外,我们的设施并非本地区唯一的装置,因此每当我遇到问题时,我都会与其他部门的同事一起进行讨论。这是寻找问题解决方案的一个好方法。

我从真正意义上觉得,我已做好为那些能对壳牌的全球运营产生重大影响的项目增加真正价值的准备。

Floris Duursma

工作生活平衡

目前,因为我是轮换工作,因此要经常往返于阿曼。我一连工作四周,随后可以休息四周,因而就可以回家甚至去旅行了。 

在油井工程部门,我们设定了"油井休假日",所有毕业生一年中均可有几次前往英国、挪威或荷兰旅行的机会,为时三天。目前我已经去了两次,真的非常享受这两次旅行。我们都作了陈述、讨论了我们的项目并谈论了我们对这一计划的感受;这是一个与其他人分享我的体验的好方法。

我对壳牌的工作环境真正喜欢的地方,在于它为员工提供了自由度,可以寻找他们自己的方式。对我来说,这真的是一个卖点。"你可以按照自己的步伐发展、寻找最能激励你的因素并了解你的理想状况。"这真的非常好。"

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