Stuart Young 在加拿大阿尔伯塔大学求学时,一直是毕业班的尖子生 ,毕业后就加入了壳牌。

因为持有商业和商法学位,他最初计划成为一名律师,但是当在大学开放日上遇到壳牌的招聘人员后,他受到启发,决定加入壳牌。

他具有多元化背景(他的母亲来自第一民族 (First Nation)——加拿大原住民,他的母亲是苏格兰人),因而认为壳牌所表现出的多元化很有吸引力。

等他随后加入壳牌毕业生员工计划的人力资源领域后,他举得一切准备就绪。"我即刻就融入了这一环境,"他表示。"我始终希望与人们进行密切合作,而且能在这个环境里,对公司的多元化产生影响。" 

患有 ADHD

但是,Stuart 有一件事儿从未向同事们提起过。他与他的人力资源顾问进行了会面,透露了他的健康状况:Stuart 患有注意力缺失过动症 (ADHD),从童年起就一直深受这种病的困扰。

Stuart 在青春期时被诊断为患有 ADHD,这种精神障碍能导致注意力短暂、缺乏组织技能,且可能导致自卑以及高度焦虑和抑郁。

Stuart 最初决定在加入壳牌职业领域后,将保守自己 ADHD 病史的秘密。"人们有时更难理解一些无形的残疾,"他表示。

同事们的支持

Stuart 和他的人力资源顾问及经理一起,制订了一个应对这一状况的计划。他们决定,Stuart 应在外部参加一个为时 12 周的课程,以帮助他应对 ADHD,并以一种重点明确且有效的方式解决他的工作量的问题。为了支持这一计划,在得到经理的批准后, Stuart 每周五下午安排时间,在办公室接受一位心理健康专家的治疗。

效果很直接。他不光是获得了相应工具,解决了自己所面临的问题,更重要的是,他觉得在对人敞开心胸的过程中释放了压力,而这有助于他在

工作中的发展。他解释道:"通过向我们的经理和同事们敞开心胸并寻求帮助,我觉得我可以继续前进了。"

目前 Stuart 担任毕业生招聘人员的职位,这一独特的职位能够帮助患有类似残疾的在线生和毕业生找到自己在壳牌的道路,并持续倡导包容性的环境,确保每个人都取得巨大成功。他就此提出的其中一条主要建议是——要接收帮助,你首先需要敞开心扉:人们随时会为你提供支持,如果你患上了无形残疾,不应害怕袒露自己的心声。

对于 Stuart 而言,敞开心扉和他从经理和同事们那里收到的支持都是帮助他克服自身残疾的关键。"人们需要资源,但不仅如此,他们还必须觉得自己并不孤独。"

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