专业人士

作为世界领先的能源公司之一，壳牌秉承对经济、环境和社会负责的理念，帮助满足世界不断增长的能源需求。

壳牌在中国的发展轨迹已经超过一个世纪。目前，壳牌是在中国投资最大的国际能源公司之一。我们所有的核心业务都已进入中国，包括上游业务、下游业务和项目与技术部门。

壳牌的就业机会涉及技术和商业等多个领域，并致力提供特别定制的培训服务和发展计划。因此，壳牌会提供让您大显身手的工作平台以及使您快速成长的挑战性工作。我们的工作环境是一个鼓励思想交流，促进创新精神的多元化国际工作环境。

今天就加入我们吧, 共同迎接中国能源发展挑战。

目前，我们正在寻找包括上游和下游各类技术及有关人才：

• 生产技术专家
• 产品应用专家
• 煤层甲烷岩石物理学家
• 高级钻井工程师
• 技术实验室化学员
• 生产经理
• 润滑工
• 搅拌设备操作员
• 润滑技术顾问-一线技术服务 等等...

网申 － 简历筛选 － 面试 － 评估中心 － 录用通知

1. 如果这里有您感兴趣的职位，您可以直接在线申请。如果暂时没有发现合适您的机会，您依然通过‘保持联系’提交您的联系方式，以便我们与您联系。
2. 在通过简历筛选后，您会被邀请参加面试。面试一般为时四十五分钟至一小时。我们会根据所列出的职位要求来衡量您的经验。在面试过程中，您将可以针对任何您有兴趣的方面向面试官提问。
3. 通过了面试后，您将被邀请参与评估中心环节。本环节包括：案例研究讨论、场景练习、面试或讲演。评估结束时，您再次有机会提出您感兴趣的问题。

我们提供的薪酬福利会因业务性质以及工作地点的不同而略有不同，下面是我们向员工提供薪资福利的一些基本方式。

•  有竞争力的薪酬与健全的福利制度
• 尊重工作与生活的平衡
• 请假与休假
• 员工活动
• 倾听员工的心声

有竞争力的薪酬与健全的福利制度

我们的工资水平具有竞争性，足以反映我们在中国市场内的报酬位置，并与我们保持行业领先地位所需的技术和经验水平相称。另一方面，我们也通过与绩效相应的工资和奖金方案来回报为公司做出杰出贡献的个人。另外，特殊的绩效优秀者还可受益于《奖励绩效股份计划》。福利也在总报酬中占据一个重要部分。我们提供成套的商业医疗保险、房屋津贴、补充退休金计划、额外假日、礼券等等。

尊重工作与生活的平衡

我们在业务允许的情况下尽可能提供灵活的工作选择。有的地点和企业还可提供灵活工作时间，使您可以根据自己的需要提前或推迟上下班时间。另外，为满足当今日趋虚拟化的工作环境，您甚至可以在您的工作基地承担地区性或全球性职务。

请假与休假

我们给与雇员的年度假日数和产假日数具有竞争性。此外，我们还鼓励员工跨出纯粹工作界限，参与其它兴趣领域的活动（例如《壳牌更美好世界项目》中的社会责任项目）、职工兴趣活动小组、以及与大学生见面及沟通机会的校园招聘活动等等。

员工活动

无论您有什么兴趣，您都有可能在壳牌内找到您可以参加的体育和社会活动小组，例如：壳牌体育俱乐部、壳牌妇女交际网、壳牌残疾人士网，以及许多其它活动小组。我们还可提供健身房、游泳池、网球场等设施，并可安排雇员成为由壳牌赞助的其它俱乐部的会员。

倾听员工的心声

我们定期对公司员工进行民意调查，了解是否有需要解决或改善的问题。民意调查采用互联网、论坛讨论、或交互式网站广播等形式进行。定期在全球范围进行的《壳牌员工民意调查》就是其中一个例子。它是每名员工就工作环境改善提出建议、对政策内容提意见、提出他关心的问题的机会。