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专业人士
( 社会招聘——仅包括三年以上工作经验的精英 )
无论您拥有怎样的专业背景，无论您对未来职业的期望是什么，我们相信——您总能在壳牌找到合适您的机会。这里不仅有从工程学到地质学的各种技术类角色，而且也有丰富的如营销、财务、人力资源、信息技术等类型的商业类工作。
中国的工作机会
申请流程
网申 － 简历筛选 － 第一轮面试 － 评估中心 － 录用通知
请注意：
1、如果从现有的职位空缺中能找到您感兴趣的职位，您可以直接利用在线申请表进行申请。如果暂时没有发现合适的机会，您依然可以提交您的简历，它将被保留在我们的人才库中，以便我们有适合您的职位的时候将您的简历和其做匹配，或者注册接收“空缺通知”，您将在第一时间得到壳牌和您的职位空缺信息。
2、如果您通过简历筛选，在绝大多数情况下，您会被邀请参加面试。面试一般为时四十五分钟至一小时。面试可能在现场进行也可能通过电话进行，我们会根据所列出的职位要求来衡量您的经验。在面试结束时，您将可以针对任何您有兴趣的方面向面试官进行提问。
3、如通过第一轮面试，我们会邀请您接受最终的评估中心，其时间有可能长达四小时，由若干步骤组成：案例研究讨论、场景练习、面试或讲演。结束时，您再度有机会对您感兴趣的问题进行提问。
薪酬与福利
我们提供的薪酬福利会因业务性质以及工作地点的不同而略有不同，下面是我们向员工提供薪资福利的一些基本方式。
- 有竞争力的薪酬与健全的福利制度
- 尊重工作与生活的平衡
- 请假与休假
- 员工活动
- 倾听员工的心声
有竞争力的薪酬与健全的福利制度
我们的工资水平具有竞争性，足以反映我们在中国市场内的报酬位置，并与我们保持行业领先地位所需的技术和经验水平相称。另一方面，我们也通过与绩效相应的工资和奖金方案来回报为公司做出杰出贡献的个人。另外，特殊的绩效优秀者还可受益于《奖励绩效股份计划》。福利也在总报酬中占据一个重要部分。我们提供成套的商业医疗保险、房屋津贴、补充退休金计划、额外假日、礼券等等。
尊重工作与生活的平衡
我们在业务允许的情况下尽可能提供灵活的工作选择。有的地点和企业还可提供灵活工作时间，使您可以根据自己的需要提前或推迟上下班时间。另外，为满足当今日趋虚拟化的工作环境，您甚至可以在您的工作基地承担地区性或全球性职务。
请假与休假
我们给与雇员的年度假日数和产假日数具有竞争性。此外，我们还鼓励员工跨出纯粹工作界限，参与其它兴趣领域的活动（例如《壳牌更美好世界项目》中的社会责任项目）、职工兴趣活动小组、以及与大学生见面及沟通机会的校园招聘活动等等。
员工活动
无论您有什么兴趣，您都有可能在壳牌内找到您可以参加的体育和社会活动小组，例如：壳牌体育俱乐部、壳牌妇女交际网、壳牌残疾人士网，以及许多其它活动小组。我们还可提供健身房、游泳池、网球场等设施，并可安排雇员成为由壳牌赞助的其它俱乐部的会员。
倾听员工的心声
我们定期对公司员工进行民意调查，了解是否有需要解决或改善的问题。民意调查采用互联网、论坛讨论、或交互式网站广播等形式进行。定期在全球范围进行的《壳牌员工民意调查》就是其中一个例子。它是每名员工就工作环境改善提出建议、对政策内容提意见、提出他关心的问题的机会。