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Yongqin Du,Graduate Recruitment Portrait Photography, London,2015

2010年8月,Du Yongqin 在曼彻斯特商学院以全奖修完博士学位后,加入了壳牌毕业生计划。现在,他在英国担任壳牌移动应用IT项目经理。

Yongqin Du,Graduate Recruitment Portrait Photography, London,2015

壳牌的这种“以人为本”的做法对于培养员工的工作能力以及工作热情而言是非常重要的。对此我非常欣赏,没有几家公司有壳牌这样的全球化规模。最重要的是,我喜欢我的工作。它充满乐趣和挑战,并且意义重大,而我从一开始就切实担负起职责。

“我加入壳牌毕业生计划-IT岗位旨在拓展我在业务管理以及IT系统部署等方面的知识。 该计划确保你能向今后从事的不同职位顺利过渡,现在我就担任移动应用IT项目经理,而移动应用对于21世纪的公司而言是一项至关重要的技术。我最为骄傲的时刻之一是开发出了Shell Motorist APP。

IT专业的毕业生都想去谷歌或苹果这样很酷的公司,但我选择壳牌,因为我听说过壳牌毕业生计划的非凡之处!

为何选择在壳牌从事IT工作?

IT专业的毕业生大都想去那些公众认为更好的科技公司。但是我选择壳牌是因为我听说过壳牌毕业生计划的非凡之处。尽管当时有来自学术和金融领域的工作良机,但我仍然感觉在壳牌会获得更多。

我非常认同壳牌毕业生计划,这个计划一共要持续三年时间,期间有工作轮岗和大量的培训。我还听说对于博士毕业生而言,不仅有很好的新酬福利,而且壳牌会给你机会尝试着去做不同的事情。对我而言,体系架构是关键所在,而重点是不断发展自己。壳牌在我入职日期和匹配职位方面表现出的灵活性让我颇受鼓舞。

在入职六个月后,HR选择了一名与我的需求和能力相匹配的导师,其实这个选择过程是双向的。我们每个月都会碰面,导师给了我很多的支持,由于我们在不同的专业领域,因此没有上下级关系的影响或利益冲突。

我从事的工作充满乐趣和挑战,并且意义重大,而我从一开始就切实担负起职责。

大家庭的一部分

在工作中学习,让你感觉壳牌毕业生计划很好地涵盖了公司业务的重点部分。当你投身一个大项目之中,你将开始谈论这个项目带来变革。我所从事的工作就为壳牌以及我们的客户带来了不同——这种不同是显而易见的。你工作出色就会获得认可。在我加入毕业生计划8个月后,我获得了壳牌副总裁突出成绩奖。

最后,对于壳牌的长久发展而言,现在必须把握住移动应用提供的机会。作为移动应用IT项目经理,我寻求技术建议,将移动业务的机会变成可以落实的项目,扮演着IT形象大使的角色。我经常向公司的其他部门宣讲移动技术带来的好处。此外,我还加入了壳牌校园大使计划,定期回到我毕业的学校向学弟学妹们做演讲。

壳牌的这种“以人为本”的做法对于培养员工的工作能力以及工作热情而言是非常重要的。对此我非常欣赏,没有几家公司有壳牌这样的全球化规模。最重要的是,我喜欢我的工作。它充满乐趣和挑战,并且意义重大,而我从一开始就切实担负起职责。”