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孙飞

我加入壳牌的时间:

2004年


我决定加入壳牌的原因:

从大学时一个出类拔萃的师兄加入壳牌开始,我认识了这家公司。我聆听过两次壳牌的校园宣讲会,觉得壳牌人才济济,福利待遇很好,很多安排都比较人性化,不免心向往之。后来,在我如愿收到壳牌的工作邀请时,我毫不犹豫就签了。


我的工作信条:

你未必能每次拔得头筹,但你务必要每次全力以赴。


我的壳牌故事:

壳牌业务的宽广平台和快速发展为每一位员工提供了一个广阔的平台去尽情发挥。在过去六年里,我职业发展轨迹的每一步都得益于这个平台。

我进壳牌的第一份工作是SAP系统基础数据维护和润滑油成本分析。那时的我,是个几乎什么都不懂的青涩新人,时常犯些低级错误,亏得我的直线经理很耐心地辅导我,帮助我迅速熟悉工作重点,进入角色。紧接着,我开始尝试润滑油供应网络规划,负责将润滑油的市场需求与供应能力有效匹配。这可是挑战非常大的工作——我们要在润滑油供应十分紧张,成本不断上升的不利情况下,最大限度地保证了壳牌润滑油业务的快速成长。

2007年7月,我被派到壳牌香港,参与到下游业务一体化和SAP系统升级的项目当中。在那里,我与来自香港、东南亚、澳洲、欧洲等不同文化背景的同事一起共事。在香港的近一年时间里,我亲身体验到不同文化背景、价值理念和思维方式的交汇撞击给每个身处其中的人带来的积极变化,也体会到壳牌大力提倡“多元化与包容性”的深意所在。

不过,六年中让我最骄傲的,还是有机会陪伴壳牌(珠海)润滑油有限公司一同成长!

2008年9月,我初到珠海,那时的珠海厂还只是一片荒滩野地和两排临时板房。在接下来的两年时间里,我有幸亲历和见证了储罐完工、厂房封顶、设备安装调试成功、第一条基础油船接收、第一桶喜力润滑油下线、第一次月产量突破六百万升等一个又一个里程碑……

现在,我正和同事们一起加倍努力,争取珠海厂早日达到甚至超越设计产能,成为壳牌亚洲第一,世界前三的润滑油调配工厂!


我最欣赏壳牌文化的哪一点?

壳牌在安全问题上的毫不妥协,是我最为认同的企业文化。正是这种毫不妥协,使得我们的业务发展有一个坚实的平台,同时也为壳牌在行业和社区中树立了良好的品牌形象。

举一个我的亲身经历吧。刚进公司不久,有一次我和直线经理在机场好不容易等到一辆出租车。车开动后,司机不系安全带。我们提醒他,却遭到一个白眼。我的经理马上很严肃地告诉他:“要么你扣上安全带,要么我们立即下车!”那位司机非常不解,大概是很少碰到我们这样较真的人吧。我的经理很真诚地告诉他,系好安全带,不单是为了我们的安全,也是为了他自己的安全,更是为了他的家人着想。最终,司机被我们说服了,他一边系安全带,一边问:“你们是哪家公司的?”我趁此机会,把刚刚在入职培训里学到的壳牌的安全理念现学现卖了一把。临下车前,他对我感慨到:“你进了家好公司!”

随后在壳牌的几年时间里,我和我的同事遇到过很多起类似的小事。正是通过无数起这样的小事,壳牌人不仅自己实践壳牌的安全理念和准则,也推动着身边的每一个人去更加重视安全。


我要对毕业生/求职者说的话:

我不敢说壳牌是最好的公司,但她一定是最好的公司之一。如果你希望获得全球视野,如果你希望和一群优秀的人一起共事,如果你希望不断地迎接挑战,并赢得成功,如果你希望持续充实、提高和完善自我,那就来壳牌吧!