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盛冰莹

我加入壳牌的时间:

2008年


促使我决定加入壳牌的原因是:

我觉得壳牌一直是一个低调但是声誉很好的公司。在我国内的本科学习和国外的研究生学习期间,壳牌经常作为典范出现:安全管理课程的时候,老师会提到壳牌近乎严苛的健康、安全和环保标准;上新能源课的时候,教授会提到壳牌正在利用城市上空的风能发电的课题;上环境保护课程的时候,老师会提到壳牌为此在第三世界国家所作出的努力……所以,当机会在向我招手的时候,我决定来壳牌一探究竟。


我的工作信条是:

人生是没有毕业典礼的学校


我的壳牌故事:

我在壳牌的主要工作,是参与中国润滑油技术中心的创建。从一开始对润滑油完全不懂,到在培训中逐步了解产品的各项性能、了解这个行业;从一样一样地去采购仪器,到参与实验室的建筑设计……一步步走来,在同事的鼎力协助下,惊异而开心地发现:原来自己还能干这么多不同领域的事情!

每一位同事对于工作的执著和专注都深深地感染了我,当自己逐渐被这样一个团体所接受,逐渐变为其中的一员时,那种喜悦和成就感是不能用言语形容的。


我最欣赏壳牌文化的哪一点?

在壳牌,大家一直很提倡的就是“辅导文化”。每一个人都可以被辅导,也可以很主动去辅导别人。

不论是老板还是同事,大家都很乐意分享工作经验和心得,而且还会经常给一些很好的建议和反馈,很乐意去帮助个人的成长。所以,在壳牌工作,你常常感到不是一个人在“战斗”,后面有一群人在支持和帮助你。


我要对毕业生/求职者说的话:

在职业发展和个人成长的征程中,除了个人素质很重要以外,前进的方向也至关重要。我相信壳牌一定可以成为你职业发展的一个好方向!