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林琳

我加入壳牌的时间:

2002年


促使我决定加入壳牌的原因是:

壳牌是一家肯为处于事业发展初期的毕业生人才做大力投入的公司。她也为年轻人提供了一个踏入全球职业舞台的机会。

2002年毕业时,我所学的专业在市场上属于冷门。很多同学和师哥师姐都选择了出国深造。在众多的校园招聘中,可以不限专业招聘的公司寥寥。当时了解到壳牌在选择毕业生员工时更注重能力,而不局限所学专业,所以对我来讲是一个很大的吸引和鼓励。这也让我有了更多职业选择的机会。


我的工作信条是:

不积跬步,无以至千里。


我的壳牌故事:

壳牌提供了丰富的机会,在实践中锻炼和培养年轻人才。

以我个人的经历来说,要做一名合格的HSSE顾问,我既需要现场的技术经验,也需要在总部协调、沟通、书写和报告的能力。在壳牌的8年时间里,我先后在马来西亚的气制油工厂和国内的煤气化合资公司从事过现场的HSSE工作,还参与了5个大大小小项目在不同阶段的HSSE相关工作,比如前期项目评估、项目施工和试开车、合资公司运营生产和陆上勘探开发等。除了技术知识和现场经验,我在工作中还需要锻炼组织、沟通和表达能力。在北京总部的工作就给了我这样的机会。通过各种文件的编写、会议的组织、团队讨论、向高层领导层的汇报,我得到一次又一次的成长 …

8年下来,我获得了“文武双全”的经验,现在无论是和高层的外籍管理者对话,还是教现场的工人如何安全工作,我都可以自信地完成工作!


我要对毕业生/求职者说的话:

壳牌有明确的核心价值观:诚实、正直和尊重他人,这也是这家百年老店的灵魂所在。这些核心价值观也延展在公司很多其他的理念和实践中,比如商业原则、多样化和包容性、可持续发展、员工能力和领导力的培养等等。

我认为,在日益商业化的社会,无论是个人还是公司,能够坚持和倡导这些价值观是非常不易的。所以我个人非常赞赏和认同,我自己也会以此作为一生的信条。


如果有一位非常优秀、合适的人才/毕业生现在正在犹豫是否应该在多个工作邀请中选择壳牌,你会对他/她说什么?

选择壳牌,因为她带给你的不仅仅是一份工作!